Tabella dei Contenuti
Job Shadowing e formazione
Perché puntare su job shadowing e formazione?
- Secondo gli esperti, il job shadowing offre numerosi vantaggi per i partecipanti:
- Apprendimento pratico: si impara osservando come le competenze vengono applicate in situazioni reali;
- Acquisizione di nuove competenze tecniche e trasversali (soft skills) in tempi rapidi;
- Migliore comprensione delle dinamiche aziendali e dei processi decisionali;
- Preparazione a nuovi ruoli o promozioni, aumentando la motivazione e la soddisfazione sul lavoro;
- Sviluppo della rete professionale (networking) grazie al contatto con colleghi di diversi reparti.
Anche le imprese beneficiano di questa pratica: riducono i costi di formazione e aumentano la produttività, favorendo un ambiente di lavoro più collaborativo.
Come il progetto “Giovani, che Impresa!” applica il job shadowing
L’obiettivo del progetto è creare un ponte tra i giovani e il mondo del lavoro, specialmente in un territorio dove l’inattività è elevata. Ecco come verrà implementato il job shadowing:
- Selezione dei partecipanti: giovani tra 18 e 35 anni, residenti o domiciliati nel Comune di Enna o negli undici Comuni dell’Unione di Troina (Assoro, Calascibetta, Cerami, Gagliano Castelferrato, Leonforte, Nicosia, Nissoria, Pietraperzia, Sperlinga, Villarosa e naturalmente Troina). Il programma è aperto anche a NEET, disoccupati e studenti universitari motivati.
- Abbinamento con imprese e professionisti: grazie al network costruito nella Linea d’Azione 1 e alla piattaforma digitale, i mentee saranno affiancati a mentor provenienti da settori in crescita come l’agricoltura innovativa, il turismo culturale e l’alta tecnologia.
- Percorsi personalizzati: ogni esperienza di job shadowing durerà da alcune giornate a qualche settimana, a seconda del settore e degli obiettivi formativi. Sarà integrata da sessioni di coaching e tutoraggio (Linea d’Azione 3) per facilitare la redazione del business plan e l’accesso ai microgrant.
- Valutazione e certificazione: al termine del percorso, i partecipanti riceveranno un attestato che potrà essere valorizzato nel curriculum e nei futuri colloqui di lavoro.
Perché partecipare?
In un contesto in cui l’inattività supera il 45 %, il job shadowing rappresenta un modo efficace per entrare nel mercato del lavoro senza abbandonare il territorio. Osservare e collaborare con professionisti locali permette di acquisire competenze spendibili in azienda o per avviare una propria impresa. L’esperienza, inoltre, rafforza la rete di contatti utili per future opportunità e alimenta la fiducia nelle proprie capacità.Il progetto Giovani, che Impresa! crede che il potenziamento delle competenze e l’apprendimento sul campo siano la chiave per trasformare la provincia di Enna e le aree interne in laboratori di innovazione. Partecipare alle iniziative di job shadowing significa investire su se stessi e contribuire alla crescita del territorio.
Aggiornamento: proroga della scadenza e prossimi passi
Il Comune di Enna ha pubblicato l’Avviso pubblico/manifestazione d’interesse per la selezione di giovani mentee da inserire nel Programma di coaching e tutoring (Linea d’Azione 3). L’avviso, inizialmente fissato al 12 dicembre 2025, è stato prorogato: le domande possono ora essere presentate entro le ore 12:00 del 21 dicembre 2025. Restano valide le candidature già pervenute prima della proroga; saranno valutate con quelle inviate entro il nuovo termine. La partecipazione è gratuita e aperta ai giovani tra 18 e 35 anni residenti o domiciliati nel Comune di Enna o nei Comuni dell’Unione dell’area interna di Troina.Per candidarsi occorre preparare il Modulo di domanda (Allegato A) e i documenti richiesti (carta d’identità, curriculum vitae, lettera motivazionale e dichiarazioni sostitutive). Le candidature devono pervenire:
- Via PEC all’indirizzo protocollo@pec.comune.enna.it con oggetto “Manifestazione d’interesse – Coaching Giovani che Impresa”;
oppure
- Tramite consegna a mano all’Ufficio Protocollo, Piazza Coppola 2, Enna.
Chi si candida al programma di coaching e tutoring potrà successivamente partecipare ai percorsi di job shadowing e formazione previsti dalla Linea d’Azione 4. Per prepararsi:
- Consultare il Rendiconto sociale provinciale 2024 per conoscere i dati sul mercato del lavoro ennesi e comprendere il contesto di partenza;
- Aggiornare il proprio CV e lettera motivazionale, enfatizzando esperienze e interessi imprenditoriali;
- Seguire gli aggiornamenti sul magazine e sui canali ufficiali del progetto per non perdere altre opportunità.
Il futuro occupazionale della provincia di Enna dipende anche dall’abilità di valorizzare il capitale umano locale.
