Con la recente chiusura dell’Avviso pubblico, il progetto “Giovani, che impresa!” è entrato ufficialmente nella sua fase operativa, concentrandosi sull’obiettivo strategico di rilanciare l’economia locale e contrastare lo spopolamento attraverso il sostegno all’autoimprenditorialità giovanile.
Un Avvio di Successo: 5 Eventi per l’Orientamento e l’Ingaggio
Per garantire il successo dell’iniziativa, la fase iniziale si è concentrata sull’Animazione Territoriale (Linea di Azione n° 1), cruciale per intercettare e orientare la popolazione giovanile. L’obiettivo generale di questa linea d’azione è di organizzare almeno 13 eventi di networking sul territorio provinciale per coinvolgere almeno 100 partecipanti under 35.
In questo primo periodo, sono stati organizzati 5 eventi di networking mirati a far circolare l’Avviso tra i giovani e a favorire il dialogo tra aspiranti imprenditori e stakeholder locali. La strategia di ingaggio ha collegato il capoluogo (Enna) con le aree periferiche e svantaggiate della provincia, come richiesto dall’Avviso per trainare le aree fragili.
Gli eventi si sono svolti in punti focali per lo sviluppo locale:
Enna – Università Kore: Un evento si è tenuto presso i locali dell’Università Kore di Enna (grazie a una collaborazione con la DMO UKE). Le Università sono un partner chiave da coinvolgere per le attività di ricerca e orientamento alla cultura d’impresa.
*Agira – IIS Fortunato Fedele: Sono stati realizzati 3 eventi in collaborazione con l’I.I.S. Fortunato Fedele di Agira. Il coinvolgimento degli istituti secondari, sebbene il target principale sia 18-35 anni, permette di svolgere attività di sensibilizzazione e orientamento assimilabili a coaching e tutoring, ammissibili ai fini del progetto. L’IIS Fortunato Fedele è un partner che supporta la promozione dei percorsi di Job Shadowing.
Regalbuto – Centro Giovanile Lasalliano: È stato organizzato un momento a Regalbuto presso il Centro Giovanile Lasalliano, rispondendo all’esigenza di raggiungere i Comuni che ricadono in aree rurali, montane e/o zone svantaggiate (come quelli facenti parte dell’Unione dei Comuni Area Interna di Troina, partner del progetto).
Queste attività iniziali hanno permesso di costruire un quadro conoscitivo del tessuto sociale ed economico locale, essenziale per elaborare strategie congiunte e identificare le opportunità imprenditoriali emergenti nel territorio, in particolare nei settori ad alto potenziale come l’Alta Tecnologia e il Turismo Culturale.
Le Prossime Fasi: Il Supporto ai Candidati Selezionati
Conclusa la prima fase di scouting e ingaggio del target giovanile (18-35 anni), l’attenzione si sposta ora sulle attività di supporto pratico. I candidati selezionati tramite appositi Avvisi Pubblici accederanno a programmi intensivi focalizzati sullo sviluppo delle competenze e l’avvio d’impresa, in linea con gli Obiettivi Specifici (OS) del progetto (OS 2 e OS 3).
1. Programma di Coaching e Tutoring per l’Auto-Imprenditorialità (OS 2)
Il cuore dell’intervento è il supporto mirato ai giovani aspiranti imprenditori, strutturato per la Linea di Azione n° 3. Le attività includono:
Definizione dell’Idea e Business Plan: I partecipanti ricevono supporto nella prima definizione delle idee imprenditoriali, nell’analisi di mercato e nella redazione di un business plan completo che includa strategia aziendale e proiezioni finanziarie.
Sportello di Consulenza: Il programma prevede l’avvio di uno sportello per l’autoimprenditorialità, gestito dal partner Euroconsulting, che fornisce competenze specifiche nell’accesso a risorse, formazione e finanziamenti necessari per avviare e gestire un’impresa,.
Strategie di Finanziamento e Marketing: Si acquisiscono competenze sulla gestione delle risorse finanziarie, sulle fonti di finanziamento (prestiti, crowdfunding) e sulle strategie di marketing e branding.
Micro-Grant: Al termine del percorso, sono previsti micro-grant (micro-finanziamenti) per sostenere l’avvio delle idee imprenditoriali migliori, selezionate in base a criteri di fattibilità, originalità e sostenibilità a lungo termine.
2. Job Shadowing per l’Acquisizione di Competenze (OS 3)
Per i giovani che cercano un inserimento qualificato nel mondo del lavoro, è prevista la strutturazione di percorsi di Job Shadowing (Linea di Azione n° 4).
Apprendimento sul Campo: L’attività è finalizzata a facilitare l’incontro tra domanda e offerta di competenze professionali, offrendo esperienze di apprendimento pratico tramite l’osservazione diretta nelle aziende partner selezionate.
Accompagnamento e Preparazione: L’impresa Nesti è responsabile della progettazione dei percorsi, della selezione dei partecipanti e dell’organizzazione di momenti di orientamento e preparazione per aiutare i giovani a vivere l’esperienza in modo attivo e proattivo.
Rafforzamento del Partenariato: L’Istituto I.I.S. Fortunato Fedele collabora attivamente alla promozione e pubblicizzazione di questi percorsi, sfruttando la rete di collaborazioni esistenti, che include le associazioni di categoria come CNA e Confcommercio.
Queste attività centrali mirano a formare una nuova generazione di imprenditori e lavoratori qualificati, sfruttando le vocazioni produttive consolidate (agricoltura, manifatturiero) e spingendo l’innovazione in settori strategici come l’Alta Tecnologia e il Turismo Culturale del territorio ennese.
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